Heli破碎黄金克服恐惧 - 记录2008年8月怀柔山区的发展 - 北京三维力控技术 - 工业控制新闻

时间:2019-02-11 19:22:14 来源:伊川信息网 作者:匿名



共同打破黄金,战胜恐惧 - 记录2008年8月怀柔山区的发展

2008/8/15 14: 38: 52

资料来源:电力控制技术

2008年8月2日,北京无云,气温高达35度。我们于中午12时离开公司大楼,抵达北京怀柔山区大佛山地区两个多小时。我们参加了公司组织的周末现场拓展活动。

随着公交车逐渐进入山区,窗外的景色慢慢变化。远山,小河,绿树,人,一切都是如此迷人。我们忘记了本周的紧张工作,并在这座山的拥抱中彻底放松。在蜿蜒的道路上汽车转向N后,它终于到达目的地——山区的一个小公寓——我们的扩建培训中心。我从来没有去过山区,站在山上,感受着山脉,蓝天和附近的白云,如此舒适。

当我们到达训练基地时,我们去客房拿起羽绒服,穿上制服,然后赶到会议室聚会。

开发培训师首先引领我们口号。我在平时并不喜欢它,但当时,整齐而响亮的口号喊出来,它是如此凝聚力!

过了一会儿,我立即进入了第一个扩展项目:开始团队名称,打出团队旗帜,思考口号,形成团队歌曲。每个人都很兴奋,并进入激烈的讨论。每个人都在积极发挥自己的聪明才智并提出建议。经过初步讨论组,每个人分成四个队,分别是:雷霆,朝阳,OK和火箭队,由四名教师领导。

在我们开会和讨论的同时,风和窗户突然变成了一场大风暴。特别突然,它只是一个晴朗的天空,它只是一个狂风淋浴。在北京这个城市很少见到风和大雨,就像洪流一样,猛烈抨击。幸运的是,会议刚刚结束,雨立即停止,乌云散落,太阳再次出现。哈哈,教练说我们中间肯定有一些高贵。每个人都跑出去寻找彩虹,但遗憾的是没找到它。下雨后,空气更清新凉爽,周围的山脉更美丽,我们的兴趣越来越高。我们迫不及待想要进入第一个扩张项目:挑战150秒。所谓“挑战150秒”意味着每支球队必须在150秒内完成:传球,集体跳绳7次,不倒森林,跨圈,拍四项活动,主要是训练团队合作能力。在教练完成每项活动的规则后,给予一小时的训练时间。每个队伍都在队长的带领下接受训练。在培训过程中,每个人都感受到了时间的紧迫性。起初,有一些混乱。似乎没有力量。该小组项目要求每个团队成员团结起来,互相帮助。更重要的是,有一个团队负责人组织和协调,集思广益并快速总结行动的基本要素,然后要求每个团队成员理解并坚决地实施它。最终,各队成功完成了各项活动,朝阳队在激烈的比赛中脱颖而出,成为第一名。

当我完成这个项目时,团队一开始就很慌张,个人力量不够,而且无法做到的感觉让我深思熟虑。

首先:一个团队必须有一个队长,即使它是一群龙,如果没有头,它是一个松散的沙子。船长是团队的中坚力量。没有骨干,每个人都很吵,他们坚持自己的想法,导致混乱。个人希望每个人都遵循自己的方法,这样每个人都会感到无能为力,难以做到。

第二:团队应充分发挥每个团队成员的优势,集思广益,团队领导者应善于总结,做出正确的决策,并监督执行。就像不堕落森林的项目一样,采取一些步骤,灵活的玩家学会了必需品,每个人都以混乱的方式表达了他们的意见,但它没有奏效。这时候,我们的船长总结起来大喊一声:说谎自己的尴尬,大喊两声:专注于他面前的枷锁,大喊:快点离开,改变。完成该项目的培训更容易。

第三:互相帮助,互相鼓励,信任队友。每个团队都有几个具有良好接收技能的玩家,并且还有一些玩家不适合某个项目。这时,每个人都不能互相指责。他们必须互相鼓励,并鼓励他们让每个人都感到每个人都感到担忧。他并没有放弃他。球员本身不会轻易放弃。只有每个人都不放弃,他们才会共同努力,在一个地方努力工作,共同打破黄金,完成不可能完成的任务。要达到一定的高度,团结的力量:无论哪个项目完成,无论在日常工作中解决什么问题,我都要保持良好的自我态度应该是最基本的前提,树立自信,坚定的信念并坚持,坚持,永不放弃。最重要的一点是共同努力。一个人的成功不能代表整个团队的成功。只有团队中的每个人都能团结一致,互相帮助才能实现团队的目标。对于企业而言,人为因素是整个团队的要素。从团队的角度来看,有五种力量可能无法正常运作。首先,执行。决策者的意愿无法进行到底;第二,合作。缺乏一般的员工概念不能从业务角度考虑问题,只考虑部门和个人的利益;第三,领导力。负责人的角色不明确,一切都是亲自完成的;第四,恢复力。企业员工只懂工作,不懂思维;五,组织力量。工作不平衡,责任不明确,奖励和处罚不明确。如果这五种力量无法形成联合力量,其核心竞争力的形成也是空谈。

项目在下午完成后,这一天正在慢慢变暗。我们的篝火晚会正式开始。首先,卡拉OK,吃西瓜,喝啤酒,吃零食,环绕篝火,玩游戏,聊天,快乐,并控制大家庭的温暖。幸福让每个人都感到更放松,更亲近。直到23点,每个人都不愿意回到房间休息,这是一个难忘的夜晚。

第二天更像是个人挑战。首先,龙出海。这是进行集体合作的能力。第二个是后退。这是一个测试团队信任的项目。一个人从天而降,身体垂直向下,团队的团队成员用手连接。通过这个项目,我觉得信任一个人和一个团队不仅让我们感到真诚和谐,而且让我们在复杂的工作环境中放松,以便更好地发展我们的人才,并进行更积极的投资。上班让我们勇敢面对问题和困难。有些球员在跌倒过程中没有遵循要求,但我们的其他队员仍然坚定地抓住了他。在团队协助中,团队的团结与合作可以弥补个人缺陷。在后退项目完成后,教练要求大家坐下来总结一下。在每个人都这么说之后,我发现每个人都认为它会是一样的,但是有些人看到了更深刻的含义。团队之间的信任很重要,沟通更重要。每次培训后对该项目的集体讨论和总结给了我们启示。我不是一个喜欢谈论太多的人,但在每个总结中,让我意识到与他人交流是一个培养和激励自己各个方面的过程。每个人的经历都与他们的感受不同。当您一起交流时,您可以集体讨论并使您的个人优势感到瘦弱。您可以从别人的话语中学到更多,并弥补自己的不足。更实质,更有见识。沟通可以让人们在做所有事情之前更仔细地思考。比较后,您知道哪种方法更成功。由于沟通的存在,战略和战略组合的选择可以更加细化。第二项,高空水平条。一个人爬到十几米高的柱子上,然后站起来,跳起来,抓住旁边的水平杆。这样做绝非易事。首先,你必须注意到要攀爬的东西是直径20厘米的支柱。顶部直径仅30厘米。你可以放开你的两只脚。最难的部分不是跳起来抓住水平杆,而是爬到顶部。如何在段落中站起来。而且,支柱仍在摇晃,我是一个害怕高度的人,站在体育场的高层建筑时我感到头晕目眩。那时,我正在打鼓。但是一个信念一直是冥想,我必须完成这个项目。

队友根据号码一个接一个地爬上去,其中一些人成功完成了,有些人很难。随着我越来越接近我的号码,我变得越来越紧张。我面前的一位女同事爬上来,害怕哭。在我们的鼓励下,我也完成了行动。我转过身问自己是否无法完成它。我用安全带爬上了支柱。当我爬到空中时,我不敢往下看。我觉得动作要点在我的心里,我的双手稳定,双脚坚实,我到了顶端。试图站起来,但支柱是如此强大,往下看,突然腿部柔软,我的同事告诉我抬头,我决定走到一边,向外看,外面的风景很美,深吸一口气,很难把左脚放在桌子上,然后开始放右脚,然后柱子更加强大,我的心提到了瞎眼,我不敢往下看,田总对我喊道,“你是最标准的你是最好的。“我告诉自己,我不能放弃。我必须成功。然后我把双手放在膝盖上,试着站起来。柱子开始剧烈摇晃。我试图稳定,站直并打开。手臂,从这个角度来看,绿色的山白云更加美丽,旁边的横杠似乎无法捕捉,我觉得太遥远了,同事们都在向我喊叫,我听不到。我大喊“打败自己”,大声尖叫,突然增加了我的勇气,我跳了起来,居然抓住横杠,太棒了。

我相信只有那些参加过这项活动的人才有真正的感受。克服你的恐惧,相信自己,我不会多说,每个人都会有持久的回味。还有一点,当队友做这个挑战时,要注意他,看着他,尖叫他,告诉他他能做到,他能做到,这会增加他的信心和勇气,队友的鼓励太重要了。毕业墙:早上的活动让我们对团队的概念有了新的认识。面对超过4米的陡峭墙壁,我对自己充满信心,相信我们的团队将能够成功完成这一挑战。许多队友站起来,他们愿意成为最低阶梯。几天后,肩膀上的脚印仍在那里。一些队友,上去,倒挂,并抓住了下面的队友。水泥墙的腿和臂上都覆盖着绿色的块。这不是让我们用触摸来表达我们的感受。

当一支球队遇到困难时,这种困难似乎无法完成,而且有些队友愿意牺牲来挽救大部分队友。这种牺牲是团队战斗无敌的法宝。如果每个人都想自救,他们最终只会被消灭。我心中的话只能压缩成一句话。谢谢,我希望有一天,我的牺牲会换来你的笑容。在每个人的努力之后,他们终于通过了高墙。

回顾高墙,让我们看看我们的三维力量控制着这个可爱,团结,振奋,不可阻挡的团队,以及内心的集体荣誉感。我真的很想喊“三维力量控制,善良”。

回来的路上,每个人的讨论都没有多久。每个人都在想什么。从这两天的活动中,每个人都得到了很多。靠在汽车座椅上,关闭眼镜:温暖的篝火,整洁的口号,清爽的吐司,肩膀上的脚印走到了最前沿,强迫家人的温暖带来每个员工之间的距离,给我带来了很多感动。

为期两天的发展培训将为我们提供一种精神,并将受到洗礼。对于团队:相信合作伙伴,团结一致,实现最终的胜利,共同努力打破金牌。对于个人:挑战自我,克服自己,进步。

虽然扩张很难,但收获更多!它改变了我过去思考问题的思维方式,实现了“三维力量控制”团队的强大实力。如果每个人都在工作中使用这些精神和经验,他们肯定会变得更好,并取得更大的进步。我相信,由于这种扩张,未来的工作和生活将变得更加高效和美丽。我们的态度将变得更加积极,控制将更加“不可阻挡”。欲了解更多信息,请访问:

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