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医生和教师取消编制后,行业发展会是怎么样呢?

16: 20: 42达达教育

医院将取消该业务的建立已成定局。

对于五个习俗后准备的医疗保健,心理上不可避免的问题是:公立医院取消准备后能否保留精英人才?如果我还没准备好,我是否必须辞去私立医院追求高薪?

在人力资源和社会保障部举行的第二季度新闻发布会上,人力资源和社会保障部发言人李忠明确指出,大学和公立医院的研发不应该是包括在工作管理中。管理后管理方法。“

直接后果是这些人不再有特殊的准备,成为现实世界中真正的“劳动者”!然后?然后,私立医院或学校可以更容易地挖掘业务的顶端,然后提供十倍或100倍的高端服务,而公立医院和学校则通过平庸提供平庸和不活跃的服务。随着与私立机构的差距扩大,公共机构逐渐失去追赶和竞争的期望(无论如何,只要他们有一点兴趣,他们就会去私人机构),整个公共服务系统完全丧失了竞争意识进一步失去了吸引人才的氛围。

医疗和教育最不适合私有化

医疗和教育最不适合私有化。私有化高效率的前提是其市场属性。市场属性的核心是价格和使用价值的平衡。医疗和教育如何通过价格游戏?为了节省2万元,你会给半挂医生一点生命吗?你会给孩子一个不调整以节省数千美元的老师吗?医疗和教育,你不能像普通商品一样考虑性价比,而是尽力寻求更好更好的服务,因为即使服务上只有一个缺口,也会对未来产生重大影响!不愿意考虑具有成本效益的服务的服务没有商品属性,也不适合市场化!

用钱来划分生活和孩子的未来,这也是一个巨大的不公正!公立医院或学校,你可以用“概率”来获得最好的服务,当然,你会说富人有更多的机会,但私下之后,如果你没有钱,你将失去任何机会!

有一个职业机构,它仍然对医学和教育从业者有吸引力。很容易拒绝离开原来的单位。但是现在,这种准备已经消失,它将促进人流,流动的趋势是由经济驱动,然后根据经济标准提供服务。

这两个领域可以完全“半市场化”

更大的问题是,一旦这个措施被打开,就没有回头的余地了。一旦私立医院和学校成立,你就不能再公开了。医院的私有化已经开始,但由于野鸡和其他雉鸡的存在,私立医院一直不值得信任,但在未来,我担心它会迅速发展。

如果是一般领域,私有化或市场化没有问题,但医疗和教育过于特殊。

事实上,这两个领域可以完全搞“半市场化”。国家给员工一个口袋费用,不多,平均收入水平有限。毕竟,这两个领域都是真正的知识分子。给予平均收入真的不多,然后给单位一个基本的运营成本,使人员和机构基本结算,其余的,在批准的标准范围内,水平高,适当更多的收藏,当“顾客”更多时,每个人的福利都会好很多。这样,每个人都有热情,水平差异太大而不能死。费用只是最基本的头部和办公费用。它不会花费超过乡镇政府的一半。此外,人们也可以公开接种疫苗并且很小。为疾病管理提供服务。

医疗和教育失去了商业精英,而平庸的人将更加平庸

更大的问题是这样一个单位失去了它的商业精英。平庸的人将更加平庸。整个团队将不可避免地失去活力和进取精神。无论如何,定位是一步一步的半死货。任何闪耀的人都会为别人制作婚纱。你做得越好,单位认为你不能留住你就越多,所以你放弃了训练和晋升。其他人,就这样做。如果一个注定的人团队工作,你怎么看?

医疗和教育并不比其他领域更好。在这两个领域无法提供标准服务。相反,他们直接依靠优秀的人才来提供优质的服务。他们不会在系统中留下优秀的人才,尽可能地为公众服务,而是将人们赶出去。系统,服务于首都,我不知道它将来会如何发展

您如何看待取消和取消?

医院将取消该业务的建立已成定局。

对于五个习俗后准备的医疗保健,心理上不可避免的问题是:公立医院取消准备后能否保留精英人才?如果我还没准备好,我是否必须辞去私立医院追求高薪?

在人力资源和社会保障部举行的第二季度新闻发布会上,人力资源和社会保障部发言人李忠明确指出,大学和公立医院的研发不应该是包括在工作管理中。管理后管理方法。“

直接后果是这些人不再有特殊的准备,成为现实世界中真正的“劳动者”!然后?然后,私立医院或学校可以更容易地挖掘业务的顶端,然后提供十倍或100倍的高端服务,而公立医院和学校则通过平庸提供平庸和不活跃的服务。随着与私立机构的差距扩大,公共机构逐渐失去追赶和竞争的期望(无论如何,只要他们有一点兴趣,他们就会去私人机构),整个公共服务系统完全丧失了竞争意识进一步失去了吸引人才的氛围。

医疗和教育最不适合私有化

医疗和教育最不适合私有化。私有化高效率的前提是其市场属性。市场属性的核心是价格和使用价值的平衡。医疗和教育如何通过价格游戏?为了节省2万元,你会给半挂医生一点生命吗?你会给孩子一个不调整以节省数千美元的老师吗?医疗和教育,你不能像普通商品一样考虑性价比,而是尽力寻求更好更好的服务,因为即使服务上只有一个缺口,也会对未来产生重大影响!不愿意考虑具有成本效益的服务的服务没有商品属性,也不适合市场化!

用钱来划分生活和孩子的未来,这也是一个巨大的不公正!公立医院或学校,你可以用“概率”来获得最好的服务,当然,你会说富人有更多的机会,但私下之后,如果你没有钱,你将失去任何机会!

有一个职业机构,它仍然对医学和教育从业者有吸引力。很容易拒绝离开原来的单位。但是现在,这种准备已经消失,它将促进人流,流动的趋势是由经济驱动,然后根据经济标准提供服务。

这两个领域可以完全“半市场化”

更大的问题是,一旦这个措施被打开,就没有回头的余地了。一旦私立医院和学校成立,你就不能再公开了。医院的私有化已经开始,但由于野鸡和其他雉鸡的存在,私立医院一直不值得信任,但在未来,我担心它会迅速发展。

如果是一般领域,私有化或市场化没有问题,但医疗和教育过于特殊。

事实上,这两个领域可以完全搞“半市场化”。国家给员工一个口袋费用,不多,平均收入水平有限。毕竟,这两个领域都是真正的知识分子。给予平均收入真的不多,然后给单位一个基本的运营成本,使人员和机构基本结算,其余的,在批准的标准范围内,水平高,适当更多的收藏,当“顾客”更多时,每个人的福利都会好很多。这样,每个人都有热情,水平差异太大而不能死。费用只是最基本的头部和办公费用。它不会花费超过乡镇政府的一半。此外,人们也可以公开接种疫苗并且很小。为疾病管理提供服务。

医疗和教育失去了商业精英,而平庸的人将更加平庸

更大的问题是这样一个单位失去了它的商业精英。平庸的人会更平庸。整个团队将不可避免地失去活力和进取精神。总之,定位是一步一步的半死的货物。任何发光的人都在为别人做婚纱。你做得越好,单位就越认为你不能留住你,所以你放弃了培训和晋升。其他人,就这么做。如果一组注定要工作的人,你认为呢?

医学和教育不比其他领域强。在这两个领域无法提供标准服务。相反,他们直接依靠优秀的人才来提供优质的服务。他们并不是把优秀的人才留在制度中,尽可能地为公众服务,而是把人们赶出去。制度,为资本服务,我不知道将来会怎样发展

你觉得取消和取消怎么样?

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